Zum Inhalt springen
0234 414 79 280
info@servicekonzeptruhr.de
Über uns
Servicedienstleistung
Konzeption
Schulung
Cocktails
Kontakt
Bewerbung
0234 414 79 280
info@servicekonzeptruhr.de
Navigations-Menü
Navigations-Menü
Über uns
Servicedienstleistung
Konzeption
Schulung
Cocktails
Kontakt
Bewerbung
Personalstammblatt-Trainofhope
Nachname
Vorname
Geburtsdatum
Geburtsort
Geschlecht
weiblich
männlich
divers
Wohnort
PLZ
Straße und Nummer
Festnetz
Mobilfunk-Nr.
E-Mail
Wie bist du auf uns Aufmerksam geworden?
Freunde/Bekannte
Internet
Aushang
Sonstiges
Ich wurde geworben durch:
Führerschein
Ja
Nein
Kopie vom Führerschein
PKW vorhanden
Ja
Nein
Sitzplätze
Staatsangehörigkeit
Aufenthaltserlaubnis vorhanden
nur bei nicht EU-Staatsangehörigen notwendig
Ja
Nein
Gültig bis
Aufenthaltserlaubnis hochladen
Arbeitserlaubnis vorhanden
nur bei nicht EU-Staatsangehörigen notwendig
Ja
Nein
Gültig bis
Arbeitserlaubnis hochladen
Status zu Beginn der Beschäftigung
Bitte auswählen
Vollzeitbeschäftigt
Schüler(in)
Hausmann/Hausfrau
Student(in)
Teilzeitbeschäftigt
Praktikant
Sonstiges
Sind Sie zu Beginn des Beschäftigungsverhältnisses beschäftigungslos und bei der Agentur für Arbeit arbeits- oder ausbildungssuchend gemeldet?
Nein
Ja ich beziehe folgende Leistungen:
Tätigkeiten im aktuellen Kalenderjahr
keine Tätigkeit im aktuellen Kalenderjahr
Ja, bei:
Arbeitgeber
Beschäftigungsart
geringfügig Beschäftigter
kurzfristig Beschäftigter
Teilzeitbeschäftigter
Vollzeitbeschäftigter
Werkstudent
Begin
Ende
Weiterer Arbeitgeber
Beschäftigungsart
geringfügig Beschäftigter
kurzfristig Beschäftigter
Teilzeitbeschäftigter
Vollzeitbeschäftigter
Werkstudent
Begin
Ende
Weiterer Arbeitgeber
Beschäftigungsart
geringfügig Beschäftigter
kurzfristig Beschäftigter
Teilzeitbeschäftigter
Vollzeitbeschäftigter
Werkstudent
Begin
Ende
Der Arbeitnehmer wird als Kurzfristig Beschäftigter angestellt. Er versichert deswegen, dass er seinen aktuellen beruflichen Status [z.B. Student oder Auszubildender] korrekt angegeben hat und er insbesondere nicht arbeitssuchend, ausbildungssuchend oder in Elternzeit ist
Außerdem versichert der Arbeitnehmer, dass er im laufendem Kalenderjahr keine weiteren kurzfristigen Beschäftigungen ausgeübt habe, durch die die Grenze von drei Monaten oder 70 Arbeitstagen überschritten wird. Er versichert weiter, dass diese Grenze auch durch das vorliegende Arbeitsverhältnis nicht überschritten wird.
Sollte der Arbeitnehmer diese 70 Arbeitstage überschreiten oder seinen beruflichen Status falsch angegeben haben, fallen für diesen Einsatz regulär Sozialabgaben an. Der Arbeitnehmer haftet in diesem Fall sowohl für die Arbeitnehmer- als auch Arbeitgeberbeiträge (insgesamt ca. 42 % des Bruttoarbeitslohns).
Kontoinhaber
Bankinstitut
IBAN
Krankenkasse
Steuer ID
Familienstand
ledig
verheiratet
sonstiges
wenn, verheirate, Steuerklasse
3
4
5
Kinderfreibeträge
Sozialversicherungsnummer
Ich versichere die Richtigkeit und Vollständigkeit meiner Angaben. Änderungen werde ich unverzüglich anzeigen. Ich trage für die Inhalte dieses Personalfragebogens intern und extern Verantwortung.
Ich willige ein, dass auf den Veranstaltungen Fotos von mir gemacht werden und die ServiceKonzeptRuhr GmbH diese kommerziell veröffentlichen, verbreiten, bearbeiten und weitergeben darf.
Ich willige ein, dass meine Personenbezogenen Daten nach Artikel 6 des DSGVO verarbeitet und zum Zwecke der Vertragserfüllung an Dritte weitergeben werden.
Alle Statusänderungen sind umgehend mitzuteilen. Die rechtlichen und steuerrechtlichen Konsequenzen bei Nichtbekanntgabe werden von mir getragen.
Senden
Vielen Dank!
Deine Daten wurden erfolgreich übermittelt.
Bitte melde dich bei einer unseren Kollegen/innen.
WordPress Cookie Hinweis von Real Cookie Banner